Escalones de Carrera para Diseñadores en Veriff 🚀

Descubre cómo Veriff ha estructurado caminos de carrera para diseñadores, permitiendo un crecimiento profesional alineado con habilidades y aspiraciones individuales.

1. Introducción a los caminos de carrera para diseñadores en Veriff 🎨

En Veriff, la experiencia de un diseñador comienza con la asignación de un rol específico, asociado a un salario, opciones de acciones y responsabilidades definidas. Sin embargo, existe una diversidad de habilidades, ambiciones y capacidades entre los diseñadores que requieren un enfoque más minucioso. La intención de Veriff es proporcionar un marco claro y accesible que facilite la progresión profesional de sus diseñadores, ayudando a cada uno a encontrar su lugar óptimo dentro de la organización.

2. Objetivos de los caminos de carrera 🎯

El principal objetivo es ofrecer rutas de desarrollo profesional que se alineen con las habilidades y capacidades individuales de los diseñadores. Este enfoque proporciona una base sobre la cual los diseñadores pueden construir su carrera, asegurando que cada uno tenga la oportunidad de prosperar en su respectivo camino.

3. Estructuración de los caminos de carrera 🔍

Veriff ha desarrollado un sistema que comprende dos trayectorias principales: Experto y Liderazgo. La división clave se presenta en las posiciones de Staff Designer y Lead Designer, ambos ubicados en el mismo nivel. Es crucial mencionar que otras posiciones como Principal Designer y Design Manager también se consideran equivalentes en términos de jerarquía. Esta estructura permite que los diseñadores elijan un camino que no solo se ajuste a sus aspiraciones profesionales, sino que también refleje sus intereses y habilidades únicas.

3.1. Caminos: Experto y Liderazgo 🛤️

• Camino de Experto: Esta trayectoria permite que los diseñadores se conviertan en especialistas en su área de diseño, centrándose en desarrollar habilidades técnicas y creativas. Los diseñadores en este camino se vuelven referentes en su ámbito, mejorando continuamente su dominio sobre herramientas y procesos específicos.

• Camino de Liderazgo: Para aquellos que prefieren llevar su carrera hacia la gestión de equipos, este camino implica mayor responsabilidad en la dirección de proyectos y la gestión de personas. Los diseñadores que optan por este camino pueden atender muy bien la interacción con otros departamentos y jugar un papel clave en la estrategia global de diseño.

4. Progresión y evaluación continua 📊

Para facilitar el crecimiento en estos caminos, Veriff ha establecido un marco de progresión que incluye sesiones de autoevaluación periódicas. Los diseñadores, junto con sus managers, evalúan y alinean su posición en la escalera de carrera, asegurando que se reconozcan los avances y áreas de mejora.

4.1. Autoevaluación y establecimiento de metas 🎯

Cada trimestre, los diseñadores revisan el marco de niveles y destacan en qué categoría se encuentran en función de sus habilidades. Esta evaluación no se limita a un único aspecto, ya que cada diseñador podrá identificarse en diversas filas del marco, según sus fortalezas y debilidades. Este enfoque inclusivo permite a los diseñadores establecer metas concretas y realistas, fomentando un ambiente de crecimiento continuo.

5. La importancia de la elección de camino 🙌

Es fundamental que los diseñadores entiendan que no todos desean convertirse en gerentes de personas, y eso está perfectamente bien. La estructura de Veriff no impone una jerarquía rígida entre los caminos de carrera; en cambio, fomenta un espacio donde cada diseñador puede progresar de acuerdo a sus deseos y capacidades. Esto empodera a los diseñadores y mejora la retención de talento dentro de la organización.

6. Conclusión: La evolución de los caminos de carrera en Veriff 🏁

Los escalones de carrera en Veriff no solo benefician a los diseñadores existentes, sino que también guían el proceso de contratación, asegurando que las habilidades requeridas se reflejen en las descripciones de trabajo. Este modelo dinámico se adapta continuamente para mantenerse relevante y efectivo en un entorno de diseño en constante cambio. Al proporcionar una estructura clara y alineada con las metas individuales, Veriff está posicionándose como un referente en el desarrollo profesional de diseñadores, fomentando una cultura de crecimiento y aprendizaje.